劳者润物无声，贡献“掷地有声”-专访欧神诺研究院基础研究部柯善军博士

强调，劳动更光荣、劳动更崇高、劳动更伟大、劳动更美丽。

劳动模范则是劳动群众的杰出代表，是更美的劳动者。劳动模范身上体现的“爱岗敬业、争创更好，艰苦奋斗、勇于创立，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，是新时代新精神的生动体现。

值得一提的是，欧神诺研究院基础研究部经理柯善军博士凭借着崇高的岗位责任与顽强的拼搏精神，被授予2019广东省五一劳动奖章，身体力行地践行着新时代的劳模精神。今天，我们采访了柯博士，试图在访谈中，了解更多关于新时代的劳动者的想法。

欧神诺研究院基础研究部经理柯善军

问：首先，请让我们为柯博士获得广东省五一劳动奖章送上祝贺。在入选名单中，柯博士是难得的“青年获奖者”，您对此次获奖有什么感言呢？一直奋战在研发前线的心得可以跟我们分享一下吗？

柯：非常感谢欧神诺平台给予的支持，每一位“欧神诺人”的成长都离不开欧神诺这个大家庭。

一个人取得任何成绩都离不开平台的支持。欧神诺建有国内较大的建筑陶瓷研发中心，拥有博士后工作站，去年又新增了广东省首届博士工作站（建陶行业首先一家），同时包括广东省工程技术研发中心和佛山市工程技术中心等创立平台。可以说，欧神诺给与了我们施展能力的广阔空间，这对研发人员来说，这是非常可贵的。

此外，我认为做研究需要耐心，需要时间的沉淀。孤独是每个研发人员必须经历的过程。只有耐得住创立路上的寂寞，才能守得住成功路上的繁华。

欧神诺技术团队（三水基地）

问：我们了解到柯博士在陶瓷材料研发与专利成果方面硕果累累，申请了近50项专利，是什么动力让您坚持不断创立，在“智造”事业中贡献一份力量呢？

柯：其实，成果不是我自己一个人的，而是属于整个团队。“合作、创立、致远”是欧神诺企业核心价值观，也是我们欧神诺研究院的座右铭。怀着一份追求不凡、永不言败的研发精神让我们朝着共同的目标前行。

我学习的专业是材料科学与工程，且与陶瓷材料密切相关，因此我对陶瓷材料的创立工作很感兴趣，希望能进一步为公司、为行业的技术进步添砖加瓦。基础研究是技术创立的源头，因此对于研发人员来讲，我们更希望在源头的创立上有所作为。

问：以您的经验推测，未来的陶瓷行业将会有哪些革新与转变呢？

柯：从个人有限的认识角度讲，建陶行业在技术创立上已经进入一个相对的瓶颈期。建陶产品的装饰属性一直是消费者所追崇的，相应的装饰技术也是业界更为关心的，但当前成熟的数字化喷墨打印把行业各企业的装饰技术几乎拉到了同一个高度，目前还没有出现任何超越该技术的装饰技术。可以说现阶段建陶行业的装饰技术创立会进入到相当长的微创立阶段。

其次，技术的跨界融合会进一步凸显，比如当前材料界的“网红”-石墨烯已经在建筑陶瓷应用中崭露头角。另外，我想谈的是陶瓷材料的另一个维度-尺寸效应。建筑陶瓷材料看似技术难度小，其实制备技术包括了宏观到微观的各种尺寸效应，从毫米（干粒技术）到微米（釉料技术）到亚微米（陶瓷墨水技术）到纳米（防污技术）。相比较而言，纳米技术在建陶中的应用尚不多见，因此建陶行业下一个技术革新与突破可能会出现在纳米材料的应用领域。

问：作为“佛山市创立领军人才、佛山市三水区淼城英才”，在陶瓷材料的研发事业颇有建树的您，觉得我们应该从哪方面着手培养更多不错的创立型人才呢？（平台、机遇、I&I建陶研发中心）

柯：首先企业要搭建更高层次更广泛的研发平台，为引进人才提供载体，为创立研究提供强有力的基础。目前，欧神诺正在对接洽谈企业院士工作站及重点实验室等平台搭建工作，为研发创造更多可能性；其次，要积极吸收不同学科专业的高层次人才，在新材料领域开展前瞻性研究；同时，加强在职研发人员的继续深造学习，为企业培养更多不错的创立型人才。

欧神诺I&I中心

问：还有我们想问的是，您觉得在新时代新精神时期，我们应该怎样更好地诠释劳模精神与工匠精神呢？

柯：自古中华民族就有着脚踏实地，勤劳致富的传统。但在人生观、价值观多元化的今天，很多人心态浮躁，期望一朝获利，放弃了辛勤工作和诚实劳动的初心。因此，在新时代新精神的要求下，为了更好地弘扬社会正气，我们更应将劳模精神传承下去。这就需要我们在全社会各行各业倡导爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于进取的劳模精神，培养和树立更多脚踏实地、扎实苦干，敢于攻坚克难的劳动模范，以推动我们向着既定的目标不断前进。

其次要清晰认识劳动改变世界，劳动创造未来。社会的进步与发展，使得创立的可能性不断提高，我们所追寻的劳模精神与工匠精神，更应在新时代的环境中融入“创立创智”的目标。

在采访中，柯博士提到较多的词语是“沉淀”与“创立”，这两个词也正好透露了他在岗位上的历程与目标。作为劳动奖章获选者、工学博士、工程师、佛山市创立领军人才的他，并没有止步于现在的成绩，而是立志成为“攀登者”，在人生的旅途中不断勇攀高峰。或许这就是我们值得向新时代学习的地方。